工厂老板喜欢招年轻的90后，可这3类人不却不要，这是为什么？

洛克王国钻头先生

近日有关于洛克王国钻头先生的话题受到了许多网友们的关注，大多数网友都想要知道洛克王国钻头先生问题的具体情况，那么关于洛克王国钻头先生的相关信息，小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息，接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与洛克王国钻头先生问题相关的信息吧。

点击（前往）进行了解>>

以上就是关于洛克王国钻头先生这个话题的相关信息了，希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

现在的工厂老板招工是越来越挑了，前一段时间还说不要年纪大的70后，只要年轻的90后。可这段时间又说，不是所有90后都要。现在的90后个个都是年轻力壮。在工厂工作也能够干很多活，能够为老板带来很多收益。为什么就不要了呢？其实很多职场人都知道，一般大多数出来打工的职场人，都是家境一般的。这类人就比较实在，工作也稳定，能够长时间做下去，很好管理，老板也放心。但有3类员工老板却不招，是哪3类员工呢？

第一类人就是不在乎工资的员工，听起来像是不可能的事。但现实中 还真有这样的员工，平时别人下班了他还会留下来加班。看起来就是为公司着想，其实这样的员工，就是在公司里努力的学东西，不断的提升自己。等自己该学的学到手了，那天突然就辞职。到那时候搞不好，老板公司重要的技术和客户，都带走了。搞不好还成为竞争对手，所以很多老板都防备这类人。

第二种类型的员工，就是家庭条件比较好的职场人。现在职场中大多数人，家里还是有钱的，比如家里因为房子被拆了，给了一大笔补贴。这样的员工衣食无忧，在工厂里上班也不是为了钱，做多就是混个日子，想干就干，规定的任务他也完不成。很多厂都是多劳多得，但这样的员工，虽然不在乎自己的工资，但还是会影响工作氛围，影响其他员工工作的积极性。所以这类员工，老板也不敢要。

第三种员工就是刚进入职场的小白。这些员工根本就没什么工作经验。虽然他们在职场中会把姿态放很低，也不容易得罪人。但他们的精力还是会放在如何玩了方面。而老板招员工的目的，就是让员工多做些事，多为自己创造利益。但这类年轻人，往往以自我为中心，对工作没有责任心。虽然对工资没有要求，但哪天心情不爽就会马上走人，这样的员工很不好管理，也容易给老板带来损失。如果换做你是老板。也不会招这样的员工。

不过很多职场人表示，年轻人代表着未来，不管你认不认可，作为老板，只能想办法来留住他们。工资待遇是留住人的手段，而年轻人生存压力没有中年人那么大，所以手段失效，不重视现有的待遇。另外职场朋友们认为，工作很卖力的员工，最有希望，如果老扳明知的话，这样的员工越多企业越能做大，前提是老板要重视人才，别以为这样的员工傻。人家付出了老板不重视，还拿那一点点工资回报的话，结果不用细说。肯定会走人。

哥伦比亚大学图书馆 http://www.cityruyi.com/lm-4/lm-3/5664.html