流浪地球免费观看完整版

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导语：

现如今工厂的规定越来越严格了，特别是一些新主管，在进入工厂后，往往会制定一些比较严格的规定，俗话说“新官上任三把火”这些严格的规定，都是跟一些大工厂所效仿而来的，可是这些管理人员却不知道大工厂的管理模式，根本无法在小工厂的身上套用，最后的效果反而会适得其反！

近日一位网友分享了自己的真实经历：

陈师傅在工厂已经工作了三年，陈师傅的工资在工厂也是数一数二的，但是前不久公司厂调来一位新主管，新主管上任后，在工厂制定了不能迟到不能早退的规定，因为之前工厂里的员工上下班都比较自由，只要和主管说一声就可以了，可是之前的主管已经离职，这位新主管觉得不能让员工这么自由，所以要求员工不能迟到早退，如果早退和迟到一分钟的话就要罚款100元。

前不久陈师傅便迟到了一分钟，没有赶上新任主管的早会，结果新主管就指着陈师傅的鼻子怒骂了一番，并且罚了陈师傅100元，陈师傅觉得罚款这没有什么大不了的，但是新主管这么年轻，被这个小伙子臭骂了一顿，他觉得很没有面子，所以当场就和新主管吵了起来。

老板到来后了解情况以后直接把陈师傅辞退了。。

对此很多员工很不满意老板的做法，但老板的决定没办法改变。

陈师傅在离开的时候，一一跟同事们告别，不过到了第二天老板到工厂后却发现工厂里只来了一半员工，其他的员工都没有来。

工厂的订单无法及时完成，客户还在催单。老板找到主管，告诉主管：快把他喊回来，不然工厂里的其他员工都不会回来的。

网友点评：

1、在我们公司老板对几个干了好多年的师傅总是很客气，迟到一会早退一会都不会去计较，平时去工地见到了都会给师傅们发根烟说几句话还说句干累了就歇会慢慢干，可是师傅呢从来不会磨时间都是保质保量的完成任务，遇到工期紧了都会多干一会也不会问老板要加班费，活少的时候师傅们迟到早退一会老板都不会管的

2、这个身边还真有这事，我表哥4S店修车，老师傅一个，带个小队干活儿没的说，换了新老板，主管当然新官上任三把火呗，不能有烟头，不能有灰，卫生好像跟生产车间比，结果抓了几个人罚了没几个钱，所有人都不干了，大概二三十个人吧

3、有好多小企业都效仿一流企业的管理模式 殊不知人家给员工发多少工资 你给员工发多少工资？ 人家那个都是削尖了脑袋往里钻的 当然适者生存 你这是整天招人都招不到的地方 就别整那一套 用人情味留人说不定还好点

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