巧用老子思想，带你玩转社群运营！

春暖花开亚洲专区

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编辑导读：微信成为了人们生活和工作的主要工具，每个人至少都拥有了两个以上的群。其中很多群也许一时热闹过，但是很快就沉寂下去变成死群。作为社群运营人员，我们需要知道怎样让社群保持活力。本文作者根据自己的亲身经验，结合老子的思想，作出了这篇文章，一起来看看吧。

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我依稀记得大一年级上学期就开始慢慢的接触社群运营工作，当时是做类似淘客工作的兼职，其全链路是先app推广，然后把推广来的用户拉进微信群，然后弄活动促活，促活后开始分发商品优惠券淘口令，我从中抽取佣金的这样一种模式，这也是我第一次运营社群，也是不成体系的，我当时并不知道这有专业名词叫“社群运营”，我当时认为自己就是社交电商，一名正宗的电商，现在想想还挺有趣！

大二年级我正式地接触学习社群运营相关知识，从各个平台看文章看视频学习大神的社群运营方法论，具体的一般的社群运营方法论不在这里赘述，不了解的可以去自行搜索。

后来我把在各路大神那里学来的方法论作为自己的一项附加技能，之后进行了运营岗位相关工作的实习，实习其间参与了一个活动，我主要负责把吸引来的流量引进社群进行促活转化，但是有一点很难做的事是把吸引来的流量没办法转化，因为在当时活动也弄得比较急，引来的流量没有可以承载的小程序或者别的可以承载的地方，不知道促活后朝向哪个方向转化，只能静静地在微信群沉淀着，也不知道朝向哪个方向运营，最后我对这些微信群逐渐失去了热情，也不想促活了。

后来逐渐的接触到越来越多的传统文化，也加了一些有关传统文化的QQ和微信社群，但是发现99%的社群都没有营养，并不能给我带来什么价值，然后我就开始自己建立微信群，拉新促活等，并且融入了我所学习的道家思想。

结果社群的运营效果超乎我的想象，先不说别的维度，仅活跃度这一项指标日常一天几百条甚至上千条群聊信息，群聊发言人数日常日达20+，我用浅薄的道家思想运营仅不到100人的社群便是这个效果。

我当时认为一个微信群人数过多，每个人的存在感就降低了，氛围也会下降，后来证明我的想法是正确的，接着我重新弄了两个微信群试着再做了下实验，效果依旧很棒，于是我慢慢总结凝练出了这个社群运营的方法。

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