煤炭石油都称为煤气是不是一次能源

　　原标题：【事业】六盘水市钟山区能源局(煤炭局)2021年引进10名急需紧缺专业人才（报名时间：5月28日至6月30日）　　●每日推送贵州省公务员、事业单位、政府机关、学校、医院、国有企业、银行、优秀知名企业的招考招聘信息

　　原标题：【事业】六盘水市钟山区能源局(煤炭局)2021年引进10名急需紧缺专业人才（报名时间：5月28日至6月30日）

　　●每日推送贵州省公务员、事业单位、政府机关、学校、医院、国有企业、银行、优秀知名企业的招考招聘信息。

　　根据《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》（区办通字〔2020〕81号）规定，结合钟山区能源局（煤炭局）下属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展人才引进工作。现公告如下：

　　引进工作坚持“公开煤气是不是一次能源、平等、竞争、择优”及“德才兼备”的原则，采取面试评审与考察相结合的方式进行。引进工作按照申报引才需求、发布引才公告、报名、资格初审、面试评审、考察、体检、公示、办理聘用手续的程序进行煤气是不是一次能源。

　　本次共计划引进急需紧缺专业技术人才10名。人才引进岗位条件和相关要求详见《六盘水市钟山区能源局（煤炭局）引进人才计划表》（附件1）。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员；

　　5.按规定到定向工作单位未满服务期限或者有其他限制性规定的，未提供有效的单位同意报考证明的人员；

　　报名采取现场报名和邮箱报名两种方式，报名人员每人限报一个岗位，报名人员通过现场报名或邮箱提交以下资料：

　　现场报名地址：贵州省六盘水市钟山区钟山中路13号钟山区能源局二楼办公室，现场报名需提供以上材料原件及复印件。

　　邮箱报名须将以上材料扫描，文件名分别命名为对应材料名称，总文件夹及电子邮件标题格式统一命名为“姓名+毕业学校+专业+钟山区能源局（煤炭局）人才引进”，报名资料打包统一发送电子邮件至进行报名。

　　报名结束后，由钟山区能源局（煤炭局）评审工作领导小组严格按照报名条件，对报名人员进行资格初审，确定报名合格人员，审核结果以电话形式告知。报名合格人数与岗位计划引进人数达不到2:1比例的岗位，其引进计划数予以减少或取消煤炭石油都称为。

　　面试评审由钟山区能源局（煤炭局）评审工作领导小组组织，采用结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、人际交往能力、举止仪表、以及专业技术相关知识。

　　面试评审成绩按百分制计算，得分按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。面试评审设最低合格分数线分，评审成绩未达最低合格分数线者不能进入下一引聘环节。面试评审成绩经公示5个工作日无异议后，按照评审成绩确定考生排名。

　　考察对象按照岗位拟引进人数1：1的比例，根据面试评审成绩从高分到低分确定煤炭石油都称为。若同一岗位考生面试评审成绩相同，需重新组织评审，以新一轮评审成绩高者确定为考察对象。

　　考察内容主要包括考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等。核实考察对象是否符合规定的引进资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由钟山区能源局（煤炭局）负责组织实施。考察组由2人以上组成，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格的，取消进入下一引聘环节资格。空缺职位由区能源局（煤炭局）评审工作领导小组研究确定后递补一次。

　　考察合格的考生确定为体检对象，体检工作由区能源局（煤炭局）负责组织，在区（县）及以上综合性医院参照公务员录用体检标准有关规定进行，在规定时间内出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生个人自理。体检不合格的考生取消进入下一引聘环节煤气是不是一次能源，空缺职位不再递补。

　　经报名、资格初审、评审、考察、体检合格的人员确定为拟引聘人员，由钟山区能源局（煤炭局）进行7个工作日的公示，接收社会监督。公示期间，查实有严重问题的，取消聘用资格。

　　对公示期满没有问题的拟聘人员，由钟山区能源局（煤炭局）对其进行不低于1个月的见习，见习期满后，由钟山区能源局（煤炭局）根据拟聘人员工作表现情况研究确定后报区人力资源和社会保障局按《钟山区人才引进办法（试行）》规定程序办理聘用手续。

　　（一）引进工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，对违反人才引进纪律的考生和工作人员，按照相关规定处理。

　　（二）人才引进工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不达要求的，一律视为自动放弃或取消引聘资格。

　　六盘水市钟山区委办公室六盘水市钟山区人民政府办公室关于印发《六盘水市钟山区人才引进办法（试行）》的通知.pdf

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