节能环保招商项目节能环保的基本知识2023/10/30关于节能环保倡议书

　　航天长峰正视公司一样平常运营的碳排放办理，积 极促进无纸化办公

　　航天长峰正视公司一样平常运营的碳排放办理，积 极促进无纸化办公。经由过程优化事情、审批流程， 使用线上办公软件与构建数字化数据库来减 少纸张利用。同时，公司订定《北京航天长峰股分有限公司办公用品办理法子》标准办公用 品采购、取用等办理请求，为公司一样平常运营办 公物料利用减量化奉献力气。 目标称号 单元 2022

　　作为航天科工二院唯逐个家主板上市公司，航天长峰是航天科工二院资产运营的主平台，牵头航天科工二院大众宁静及医疗安康财产开展，卖力聪慧大众宁静范畴中心产物研发和体系集成，卖力聪慧手术室、ICU产物的研发和制作，是二院光电财产、电源财产的主干力气。

　　2022年，航天长峰新增宁静消费新风险审批、伤害化学品功课场合六定审批、装备设备检测信息审批三项线上审批流程。停止今朝，OA宁静消费办理模块已建成隐患排查管理、装备设备检测、危化品功课场合“六定”、宁静静态、宣教场地五个子版块。完成了公司隐患排查管理信息向部分员工公示，装备设备检测临期预警、危化品功课场合的“六定”信息线上报备等功用，提拔了宁静羁系审批流程的便当水平和时效性。在项目羁系方面，航天长峰上线了施工项目宁静羁系模块，每个月初主动倡议施工项目信息报备，汇总更新施工项目信息。在项目施行的差别阶段对施工天分、宁静和谈、宁静交底、职员教诲、一样平常查抄等枢纽内容停止线上核对，完成了宁静羁系请求与项目办理周期的深度交融。

　　下设风控办理、法治与合规建立、规章轨制系统建立、公司管理、违规运营投资义务追查等5个指导小组，

　　工夫范畴 陈述获得 陈述电子版可在上海证券买卖所网站（）查阅及下载。若需获得陈述纸质版，或对陈述有任何倡议，请联络我们。

　　声誉2022 航天长峰2022年声誉奖项一无所获，共40余个个人和小我私家荣获二院级及以上声誉奖项、称呼。 公司计谋

　　航天长峰在兵工电子财产不竭聚焦主责主业，红外光电营业安身红外探测劣势主业，保质保量完成国防兵工配套使命。中心拳头产物逐渐向国产化、智能化、超清化开展。电源营业次要研发消费模块电源、集成电源、组合级电源和电源体系等系列电源产物，可供给定制化电源体系团体处理计划。

　　航天长峰非常正视常识产权办理事情，鼓舞创造缔造，增进手艺立异。按照国度有关法令法例、《中国航天科工团体公司常识产权办理法子》和《中国航天科工团体公司二院常识产权办理法子》，分离公司实践，订定了《北京航天长峰股分有限公司常识产权办理法子》，以此增进公司手艺立异和构成公司自立常识产权。按照《北京航天长峰股分有限公司常识产权办理法子》，设立了公司常识产权申报流程：

　　信息化建立职业安康宁静员工权益庇护人材培育产物义务客户效劳科技立异常识产权庇护宁静消费社会公益供给链办理 20 19 12 11 6 社会 7 4 26 15 24 22

　　航天长峰全级次完成党建事情请求进公司章程，明白党构造在公司法人管理构造中的法定职位，将党委研讨会商作为董事会、运营层决议计划严重事项的前置法式。

　　长处相干方 希冀与请求 相同与回应 航天长峰辨认出以下议题为主要性议题，并在陈述中重点回应。

　　男性员工受训比例 女性员工受训比例 92.49% 92.94% 中级办理层员工受训比例 初级办理层员工受训比例 下层员工受训比例 91.67% 96.10% 100%

　　9 开展过程 企业文明、公司愿景、开展目的财产规划[ 连续打形成为海内一流的航天宁静高科技上市公司。 航天长峰以“数字长峰”计谋为中心 承袭“让社会更宁静、让性命更安康”的任务愿景 [

　　深化建立职工心思关爱效劳系统，“喜迎二十大 立功新时期”2022天下职工心思关爱公益行系列举动首站在航天长峰胜利举行，心思专家现场教学心思常识、赠予心思安康册本，连续增强对职工的人文关心与心思疏浚沟通。 董事会男性占比董事会女性占比 中级办理层员工性别占比 40.23%

　　员工 保证根本权益薪酬福利保证员工职业开展职业安康宁静员工人文关爱 完美工会构造、推举职工监事医疗保险、企业年金 展开员工职业素养和手艺、妙技培训展开宁静培训、按期体检帮扶艰难员工

　　我们凝心聚力，促进党建高质量引领。 增强党的片面指导，把进修宣扬贯彻党的二十大肉体作为主要政治使命抓紧抓好，把贯彻落练习近平总书记主要唆使指示和党中心决议计划布置彻彻底底落到实处。成功召开公司第三次党代表大会，强化“党的统统事情到支部”的明显导向，党支部战役碉堡感化、党员前锋榜样感化明显加强。片面落实党管认识形状义务制，主动营建高昂向上言论气氛。落实党管青年义务，鼎力展开“青年肉体素养提拔工程”“青马工程”培训。助力村落复兴，扛起央企政治义务、社会义务。我们连续深化党风廉政建立和反凋射事情，以签署“两书一单”1 为载体，对“枢纽少数”出格是“一把手”停止更严监视，不竭强化党的全笼盖全方位全历程指导。增强新时期清廉文明建立，展开系列纪法宣教举动，鞭策“不敢腐，不克不及腐，不想腐”同时发力、同向发力、综合发力。

　　2022年航天长峰共召开4次安委会，集合进修了“性命重于泰山――进修习近平总书记关于宁静消费主要阐述”等主要文件、听取了各单元宁静消费事情报告请示、会商决议计划了12项宁静消费相干决定。

　　性、与出资人请求分歧性、与企业开展计谋的符合性，风险与收益的综合均衡性，充实阐扬定计谋、做决

　　科技立异与财产开展研讨院 医疗东西分公司(海南分） 医疗科技 (成都 )有限公司 高端医疗配备 北京长峰科威光电手艺有限公司 航天柏克(广东)科技有限公司 航天长峰向阳电源有限公司 兵工电子 北京航天长峰科技产业团体有限公司 大众宁静

　　政策和法令风险 关于温室气体排放的政策法例增长能够进步公司合规运营本钱，相干诉讼或索赔能够增长。 亲密存眷双碳相干法例、政策的变革，成立法令法例清单，并合时调解内部办理步伐，主动应对。

　　航天长峰公司党委高度正视节能环保事情，节能环保评级事情紧跟团体公司程序。2022年团体公司第二轮节能环保分级办理评价事情启动以来，航天长峰快速发动布置，各单元别离建立以节能环保主管指导为组长的自评事情小组，比较新尺度展开自评摸底，延聘专家现场讲课，查缺补漏。颠末专家两轮考核，航天长峰全级次单元以优良的成就经由过程，高尺度完成年头下达的各项目的，办理程度再上新台阶。

　　公司增强与团体公司内内部单元的结合研发，建成多个立异平台、手艺学会和结合尝试室。到场申报建立省部级立异平台3个，包罗北京市企业手艺中间、交通运输部卫生防疫手艺交通运输行业研发中间和国度医学攻关产教交融立异平台；连续深化航天长峰 -西安交大航天电源结合尝试室、航天长峰-南京航空航天大学智能电源与掌握使用结合尝试室建立，深度到场二院电源结合研发中间建立；还到场北京市智能掌握信息手艺学会、大众宁静与野生智能、智能电源、智能宁静主动化体系等多个行业学会和结合尝试室，打造产学研用创重生态。

　　08 06 和谐促进ESG系统理论，并按照停顿中的新成绩布置下一阶段事情摆设 07 兼顾ESG信息表露 长处相干方相同 沟

　　航天长峰在大众宁静范畴作为海内一流 的体系处理计划供给商和集成商，努力 于成为新一代聪慧边海防备畴头部企 业。 公司以体系处理计划、场景处理计划、体系集成工程项目为主，以自研软件平台为内核，为用户供给相干手艺和效劳的团体处理计划。公司以“强边固防”作为主要使命，深化规划国度边海防与戎行信息化市场。在民用范畴持久深耕于公安政法与社会综合管理、信息手艺立异与大型举动安保等市场范畴，可以供给一体化的行业处理计划、产物与效劳。2022年，航天长峰胜利护航“科技冬奥”，崇礼天网工程等项目美满经由过程验收，广东聪慧海防、上海某宁静范畴信息平台等重点项目获得里程碑功效。

　　案例 董事会性别占比 初级办理层员工性别占比 28.50% 初级办理层员工男性占比初级办理层员工女性占比 71.50% 下层员工性别占比 51.49% 下层员工男性占比下层员工女性占比 48.51%

　　证券与资产运营部（董事会办公室） 企业开展部 公司办公室 纪检与法令事件部 行政保证部 失密办公室

　　航天长峰按照《中华群众共和国公司法》《中华群众共和国证券法》《上海证券买卖所股票上市划定规矩》等法令法例和相干标准性文件请求，设立由股东大会、董事会、监事会、办理层构成的权责清楚、各司其职、有用制衡、和谐运作的“三会一层”构造构造。

　　按照国度相干政策、法例及团体、公司相干轨制，航天长峰订定《北京航天 长峰股分有限公司节能环保办理轨制》《北京航天长峰股分有限公司节能 环保义务制》。航天长峰将节能环保经费归入公司年度预算，健全节能环保 根底信息台账，订定精密化资本能源办理步伐。同时，根据“党政同责、一 岗双责、渎职追责”和“管行业必需管环保”、“管营业必需管环保”、“管生 产运营必需管环保”（“三个必需”）的请求逐级成立健全节能环保义务制， 压实公司体系各层级各单元义务。 三个必需 管行业 必需管环保 管营业 必需管环保

　　宁静消费办理机构的设立和职员的装备是宁静消费义务书的查核项之一。本级和长峰科技宁静消费办公室升格为一级部分。股分本级、长峰科技、航天向阳电源设立宁静消费总监。全级次专职宁静办理职员12人，兼职宁静办理职员64人，注册宁静工程师29人，修建施工宁静办理职员74人，配强了宁静羁系步队。

　　年度培训收入 年度培训总时长 员工均匀培训时长 员工培训人次 89.66万元 47724.5小时 29.05小时 5867人次

　　别的，公司催促广阔员工养成顺手关灯的风俗，做到人走灯熄并削减电脑 等各类电器待机工夫，各办公室、集会室等地区的空调严厉根据温度炎天不得低于26摄氏度的请求，并划定办公室要做到无人时不开空调，下 班前半小时提早关掉空调。

　　航天长峰尽力保证医疗装备消费供给节能环保招商项目，同时在被誉为“拯救神器”的国产高端医疗装备ECMO（体外膜肺氧合，俗称“野生心肺”）的研发事情上获得主要停顿，在多参数传感器等中心手艺方面弥补海内空缺,ECMO部分系获得十余项中心专利受权。在高端重症医治呼吸机根底上，长峰医疗与都城医科大学世纪坛病院结合研制的高频振荡通气手艺，完成了海内呼吸机通气形式研讨方面零的打破。 2022年底，航天长峰牵头研发的首个国产高机能ECMO部分系长时植物在体尝试获得严重打破，尝试羊已在ECMO的撑持下胜利存活了14天，这是初次完整开辟的部分系、全参数、长时撑持的全链ECMO体系，对救治心肺等器官衰竭的危重症患者具有严重意义。国产高端医疗配备的自立可控，无望明显低落同类产物的海内售价，鞭策ECMO手艺向下层病院提高，使更多急危重症患者受益，具有极大的国度计谋意义和社会效益。

　　用电量 度 4276169.00 别的，航天长峰高度正视并逐渐展开干净消费办理事情，实在增强对公司干净消费事情的办理，公司多项节能革新项目完成验收，按方案裁减老旧高耗能装备。

　　2022年，面临医疗救治资本保证压力连续增大的严重 情势，航天长峰和谐呼吸机设 备进驻天下各大病院一 线科室 供给了 台医疗设 为一线 ，

　　停止陈述期末，航天长峰全级次未发作突发情况变乱，无大众赞扬反应的情况成绩，无因情况失期举动遭消息媒体暴光的状况，不存在严重环保违法违规变乱，100%落实年度环保目的。

　　航天长峰关于“无纸化办公”高度正视，在集会室革新方面，除员工本身所需的笔、本、纸以外，集会室的智能同享、智能投屏和智能编纂可完成多人对文件订定合同题停止无纸化修正、展现与会商。

　　航天柏克 72KW 散布式光伏发电革新项目 案例 航天长峰所属航天向阳电源投资20余万元展开环保隐患综合整治：革新危废库房，对伤害烧毁物停止分辩别种别办理，空中做防渗漏处置，加装气体浓度报警安装、主动排气安装和净化安装；焊接车间和喷漆车间外排烟筒加高至15米，并加装活性炭过滤安装和管道除尘器；建立机器加工废切削液搜集液池。

　　“社区综合风险智能监测与防备枢纽手艺及其严重使用”项目获2022年中国主动化学会科技前进二等奖；

　　长峰科威张贴节省能源、庇护情况宣扬海报，便宜节能藐视频向部分职工宣扬环保理念，指导部分员工把资本节省与轮回操纵理念转化为自发举动，组成绿色环保、轮回操纵的办公和糊口方法。 数字化赋能，连续提拔办理程度

　　公司简介 北京航天长峰股分有限公司（以下简称“航天长峰”），是以中国航天高端手艺和使用功效为根底，航天兵工企业为布景的高科技上市公司（证券代码：600855）。

　　38 64 附录一：公司称号与简称比较表 74 附录二：枢纽绩效目标附录三：GRI索引 74 76

　　2022年9月，航天长峰所属长峰科技负担的张家口市崇礼区雪亮工程及聪慧安防小区建立项目经由过程终验，为筑牢冬奥安保防地奉献力气。

　　航天长峰及部属子公司高度正视对客户的保护，连续监测客户合意度程度，订定各种法式及轨制，跟踪客户反应状况，主动应对客户赞扬并实时反应整改，最大水平进步客户体验，满意客户需求。

　　股东大会是公司权利机构，严厉按拍照关划定调集并召开公司股东大会，实在保证股东出格是中小股东的正当权益。

　　经由过程政策阐发、行业调研、同业对标、长处相干者相同与调研等方法，辨认与公司相干的严重趋向，分离国度政策、本钱市场存眷要点，辨认主要性议题。 党建引领公司管理股东权益庇护风险办理合规运营 1 2 3 8 管理 9 投 资者干系办理 10

　　呼吸机产物完成多个枢纽部件国产化定型，重症医治呼吸机完胜利用样机研制，8300、8200呼吸机上市贩卖；

　　航天长峰正视医疗东西产物的质量和宁静，订定了《北京航 天长峰股分有限公司医疗东西产物召回掌握法式》，旨在实时处置或低落公司贩卖的医疗东西产物不及格的状况，以防 质量办理系统考核总计 13次 产物包管专项考核总计 外协外购供方考核 5次

　　航天柏克采购部针对物料采购，会选定多家替换供方，以免独家供给形成供给中止。 航天向阳电源统一种主要的质料普通同时有两家供方供货，保证消费，以免独家供给形成供给中止。 航天长峰面向员工按期构造收集宁静认识宣扬、培训和测验，展开收集宁静宣扬举动，提拔全员收集宁静与失密认识。

　　发扬劳模肉体 凝集开展力气――航天长峰工会构造召开劳模先辈代表座谈会 除夕慰劳一线职工 “喜迎二十大 立功新时期”职工念书分享会

　　按照下级“宁静消费月”及“宁静消费万里行”举动摆设，航天长峰在全公司范畴内展开隐患排查举动，对施工项目、危化品、特种装备等重点部位、装备设备停止重点查抄。

　　“面向大数据多源信息交融和帮助决议计划的枢纽手艺及财产化”项目获厦门市2022年度科学手艺前进三等奖； “科技冬奥功效聪慧安保交融批示与情形推演手艺与使用”获航天科工团体科技前进一等奖； “基于聪慧边海防的联防联控系统研讨项目”获航天科工团体科技前进三等奖；

　　在边海防营业范畴，航天长峰提出“配备系统化、系统智能化、智能实战化”的新时期边海防体系配备整体思绪，鞭策边海防当代化建立和开展。以2007年云南试点工程建立为出发点，航天长峰累计负担国度边海防建立使命150余项。比年来，航天长峰负担了国度边海防“十三五”“十四五”严重试点工程，鞭策了我国边海防建立智能化、聪慧化开展，助力创立新时期边海防管控新形式，成为天下首个聪慧边海防试点建立整体单元。同时，公司连续加大边海防手艺立异研讨力度，由专项营业体系逐渐向大平台建立开展，完成边海防智能化管控，勤奋构建新时期聪慧边海防建立新格式。

　　航天柏克鞭策建立72KW 散布式光伏电站，探究绿色低碳开展的太阳能光伏离并网逆变装备和储能体系的研讨节能环保招商项目，落实国度完成碳达峰碳中和目的，助力二院节能低碳革新及绿色产业园区建立目的。

　　决议计划层 董事会 事情职责 当局 呼应国度计谋枢纽营业国产化违法合规运营助力村落复兴 效劳国度计谋紧抓国产化市场契机增强合规运营办理负担对口帮扶项目

　　计谋委员会 提名及薪酬查核委员会审计委员会 1.核定ESG方案并供给ESG久远计谋倡议2.核定ESG相干议案3.构成董事会声明

　　职业开展通道 职业培训系统 航天长峰工会牢牢环绕中间发 航天长峰一直将员工冷暖放在心上，出力改进和保证员工一样平常事情情况、质量。公司举办联谊、年龄游、观影、年会等丰硕的个人举动，增长相同交换；设立十大职工体裁俱乐部，按期展开各种体裁举动和比赛，鼓舞员工强壮体格，打造“安康长峰人”。打造职工肉体文明故里，公司建有职工健身中间、职工之家（省部级榜样）、职工小家、职工书屋（航天二院佳构书屋）、爱心妈咪屋、咖啡吧等举动阵地，满意员工一样平常念书、休闲、“充电”、小型“思维风暴”等差别需求。 展，凸起“建家就是建企 建家就是兴企”理念，为完成企业高质量开展供给了主要支持保证。

　　情况 应对天气变革生态情况庇护情况办理政策烧毁物净化物排放资本利用及收受接管干净消费绿色运营 18 21 16 13 25 17 14

　　2022年10月，航天长峰公布并施行《信息反应掌握法式》及《数据阐发掌握法式》，旨在经由过程对包罗主顾合意度在内的主顾信息的监督、丈量和阐发，对公司质量办理系统的功绩停止丈量，按照阐发成果连结和改良质量办理系统的有用性，不竭满意主顾的需乞降希冀。同时，公司订定了《主顾赞扬承受和处置掌握法式》，旨在标准对主顾赞扬信息的搜集、阐发、处置，以疾速处置主顾赞扬，增进产物格量改进与售后效劳，进步主顾的合意水平。

　　航天长峰主动践行团体公司“质量制胜”计谋，建立了以“质量是政治、质量是性命、质量是效益”为中心的质量代价观，建立了“以系统为根底、质量至上、寻求杰出节能环保的根本常识、满意客户需求”的质量目标。我们努力于不竭提拔产物格量才能，构建自立立异、白手起家的国度宁静生态圈，鞭策建立成海内一流的航天宁静高科技上市公司。 产物格量，保证客户长处阳光彩购，优化协作情势信息宁静，铸就航天口碑

　　别的，公司建立航天长峰节能环保事情办公室，卖力贯彻落实国度和下级部分节能环保事情的目标政策和法令法例，研讨提返航天长峰节能环保事情的整体思绪、专题计划、年度方案并卖力构造施行、卖力对所属单元节能环保宣扬、教诲、培训和相干手艺功效的交换及推行构造等促进“双碳”目的、节能减排其他方面事情。

　　情况 应对天气变革节能减排水资本办理净化防治生物多样性庇护 温室气体减排落实干净消费水资本综合庇护严控净化物排放流域兼顾、调和开展

　　职业病风险 不发作职业病 1.梳理职业卫生办理轨制能否健全、有用。 1.已签订年度综合宁静义务书，涵盖职业安康管控内容。

　　航天长峰高度正视员工职业开展，具有完美且具体的汲引提升轨制，对纵向提升、横向活动均供给公允、流通的时机，对有必然岗亭婚配度的员工供给岗亭轮换时机，主动促进因公司客观状况发作变革招致离岗员工的二次分流安设，航天长峰订定了关于员工职业计划及职位变更撑持的步伐、通道等内部变更或提升轨制，和增进被裁人工再失业的轨制与步伐。 公司教诲培训事情严密环绕公司开展计谋目的，深化人材强企节能环保的根本常识，做好以营业开展和人材生长为导向的培训项目施行，促进培训质量连续提拔。公司分离开展需求和实践营业展开状况，订定年度培训方案。强化构造与鼓励，提拔培训资本保证力度和培训构造施行力度。将培训事情效果作为部分和小我私家的绩效查核内容，提拔鼓励束缚力度。

　　董事会下设想谋委员会、审计委员会、提名及薪酬查核委员会，标准公司运作，包管公司决议计划的科学性与公平性，从而保护各方的长处，不竭进步公司管理程度。监事会的职责是对公司的运营状况停止监视，确保公司的运作合规和符正当律法例。

　　航天长峰一直对峙公允公平的准绳，尊敬每位员工的小我私家志愿，供给对等的开展时机。秉承以报酬本的立场，激起每位员工的职业潜力，使其可以在职业生活生计中得到充实的生长和开展。为了完美员工办理系统并增强对员工的提拔、培育、利用和鼓励，航天长峰分离公司实践订定了《北京航天长峰股分有限公司员工办理法子》。

　　片面、体系、落实党的指导，对峙党委“第 一议题”轨制，深化党委专题研讨事情 机制，精准实时出台促进深化变革的各 项政策和机制，确保党的道路目标政 策落实到位，公司计谋布置贯彻到底。 航天长峰坚定贯彻“两个一以贯之”，公司党委充实阐扬“把标的目的、 管大局、保落实”的指导感化，把增强党的指导和完美公司管理有机交融。 片面进修、片面掌握、片面落实党的二十大肉体，对峙党管宣扬、党管认识形状，增强全媒体传布系统建立，以航天肉体凝集职工贯彻始终、连合斗争的不竭动力。

　　ESG议题阐发 我们正视长处相干方到场，环绕各长处相干方存眷的主要议题，不竭改良公司办理办法，以期更好地回应他们的希冀。

　　5. 构造ESG项目启动会，明白职责、重点及ESG风险点 6. 相同ESG政策及流程施行过程当中发生的需求

　　航天长峰根据公司相干文件成立了情况和职业安康宁静办理系统，以保证员工的职业安康和情况宁静。公司订定了情况和职业安康目标、目的和响应的目标，并停止伤害源和情况身分的辨识微风险评价，订定了情况和职业安康办理计划和运转机制，以进步系统运转的绩效程度。

　　三等奖。航天向阳电源得到了2022年度向阳市“安康杯”比赛优越单元称呼。各项宣教举动的展开，

　　案例 特征精准帮扶 建立安然富源 航天长峰贯彻落实国度村落复兴计谋，把增进村落复兴作为企业社会义务的主要构成部门，定点帮扶云南省曲靖市富源县，连续展开富源县公安局视频图象智能化使用体系建立工程、富源县中医病院净化工程、呼吸机配备抗疫保供等特征精准帮扶，把安然、安康带给中国村落与苍生。 公司项目团队对富源县公安局干警就平台操纵停止培训 视频剖析平台效劳器、存储及收集装备

　　男性员工占比女性员工占比 30岁（含）以下员工比例30岁-50岁（含）员工比例50岁以上员工比例

　　2022年，航天长峰主动筹谋展开了具有公司特征的宁静月举动；构造到场了天下“新安法知几”常识比赛、第二届二院宁静消费实操比赛、“我是宁静培训师”等下级举动。拍摄完成《梗塞性气体中毒梗塞变乱现场应急处理》讲授片。对宁静消费法、宁静消费十五条硬步伐等内容停止展播，实时报导宁静月举动状况，营建宁静文明气氛。公司本部、航天向阳电源宁静月宣扬报导被应急办理

　　案例 航天向阳电源“零碳工场” 航天长峰部属子公司航天长峰向阳电源有限公司（以下简称“航天向阳电源”）深化排查消费制作全流程的碳排放量、探究能源替代计划，并方案建立散布式光伏储能发电项目，规划“零碳工场”。该项目拟操纵航天向阳电源空中闲置园地，展开光储一体化项目建立。储能体系则在EMS（能量办理体系）的调理下，用电低谷时存储光伏发电的电能，用电顶峰及夜间开释电能，满意公司夜间事情及园区照明等用电需求。 ! !

　　公司基于环保档案信息与情况监测数据，普遍使用互联网和智能手艺，扩展情况信息统计范畴，在主要地区和重点消费场合，逐渐在选集团内成立完美的监测办理体系；进步统计数据信息质量、严厉标准统计频次，按期监测包罗废水、废气、固体废料等多种净化物在内的平面化净化监测系统，静态更新情况信息统计体系，并完成超标预警，为公司应对情况风险、布置应急办理、扶植绿色理念完成数字化赋能。

　　建议部分职工炎天空调设定温度不低于26度，夏季空调设定温度不高于20度，天天少开一小时空调，开空调时封闭门窗，低落能源耗损。

　　子公司 航天长峰旗下设有1个研讨院、2家分公司、5家子公司，在职职工约1600人，在天下范畴内的分支机构达120余家。主停业务触及安然都会、大型举动安保、应急办理、疆土宁静、要地防控、国产信息手艺立异、公安警务信息化、智能楼宇、医疗东西、医疗信息化、手术室工程、收集电源与新能源、储能体系、消防应急和分散唆使体系、公用特种电源、红外光电产物等多个营业范畴，是国表里具有较强影响力的集顶层计划设想、庞大工程施行、高端配备制作、综合运营效劳为一体的上市企业团体。

　　别的，一样平常办公中，航天长峰主动促进渣滓分类与办理，在公司设置渣滓分类提醒海报、宣扬渣滓分类环保代价，确保固体烧毁物质本化 “第一个足迹”在航天长峰落地踩实。

　　本陈述为年度陈述，陈述时期为2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容恰当向前向后延长。

　　转 手艺风险 未实时辨认并使用低碳手艺、干净手艺等，能够招致运营中面对更大的天气相干风险。 分离公司营业停止节能降碳手艺革新，优化工艺及装备，鞭策干净消费手艺使用，按期保护装备。

　　董事长致辞 我们立异致远，赋能科创高质量促进。 增强研发和消费才能建立，公布“十四五”才能建立专项计划，鞭策自立中心才能连续晋级 ,完成创造专利申请102项，得到省部级科技立异奖5项，3项国度重点研发方案顺遂经由过程项目验收，申报科研课题14项，多个项目得到国度重点研发方案批复，高端医疗配备财产范畴结合北航获批“国度医学攻关产教交融平台”，多款产物完成功效转化并上市贩卖。航天向阳电源经由过程国度级专精特新“小伟人”企业认定。我们不竭进步数字化赋能支持才能，完美聪慧企业运转平台建立，探究智能制作平台，鞭策传统消费向数字研发、智能制作新阶段迈进，逐渐促进数字财产化才能，培养自立可控的数字化软件产物研制功效。

　　员工培训笼盖率 92.80% 男性员工受训比例 女性员工受训比例 92.49% 92.94% 中级办理层员工受训比例 初级办理层员工受训比例 下层员工受训比例 91.67% 96.10% 100%

　　情况净化变乱 整年不发作情况净化变乱 1.签订综合宁静义务书，明白年度宁静消费办理目的和事项。2.设置年度重点羁系隐患，根绝常见隐患反复发作。3.比较团体公司屡查屡犯成绩清单展开自查，对频发隐患停止重点管理。4.构造份子公司连续展开分级办理评价系统建立，指点各单元经由过程尺度化系统考核。 5.构造展开宁静直播举动及宁静消费实训比赛。 1.已层层签订综合宁静义务书，将宁静义务合成到人。2.已在义务书中明白年度重点羁系事项，并明白赏罚划定规矩。3.指点各单元展开尺度化建立，10月下旬提交短时间整改陈述。4. 已于6月份构造展开宣扬举动。

　　股东 资产保值增值公司可连续开展信息表露通明 提拔企业合作力与红利才能生态情况庇护、实行社会义务实时表露信息、展开投资者交换

　　2020- 2021 长峰医科胜利注册，落地成都 高端医疗配备财产方面 航天长峰所属北京航天长峰股分有限公司医疗东西分公司与投资设立的航天长峰医疗科技（成都）有限公司以性命撑持类高端医疗配备为主攻标的目的，以手术室和ICU病房全系列产物和团体处理计划及数字化、智能化为营业主线，努力财产化与市场化开展，鞭策重点医疗东西晋级换代和质量机能提拔，进步先辈医疗东西及医疗信息化产物不变性和牢靠性，对放慢补齐我国高端医疗配备短板，助力完成科技立异自主自强具有主要意义。 兵工电子财产方面 航天长峰所属北京长峰科威光电手艺有限公司，聚焦红外光电营业范畴，次要停止制冷型红外成像产物设想、研制、消费，次要产物效劳军品市场，连结制冷型红外产物在军用范畴的抢先职位。航天长峰所属航天柏克（广东）科技有限公司与航天长峰向阳电源有限公司是二院电源财产的主干力气，出力开展模块电源、组合电源、电源体系、新能源和储能电源等系列产物。航天长峰作为“二院电源制作与营销中间”的牵头单元，不竭完美电源财产规划，片面提拔市场营销、研发立异与消费制作才能，与院属单元协同开展，牵引团体公司电源财产开展。 大众宁静财产方面 航天长峰所属北京航天长峰科技产业团体有限公司是二院聪慧大众宁静财产的牵头单元与整体单元。聚焦大众宁静范畴，稳固大众宁静与社会综治、边海防传统基业劣势职位，开辟戎行、信创2个行业，负担国度级大型举动安保项目实行央企义务担任，打造支持各行业开展的N项手艺产物使用，构成“2+2+1+N”财产开展规划。坚决构建以“体系集成+自研中心产物”为主的营业共生开展形式，成为大众宁静范畴具有中心合作力的处理计划集效果劳商和产物供给商。

　　航天长峰正视节能环保信息统计与档案办理，设立特地的地区寄存节能环保档案，并订定专（兼）职职员卖力办理，包管节能环保档案完好、精确、宁静、有用地操纵。

　　1.3亿 公司2021-2022年年度投入研发用度 引进博士学历员工 5人 硕士学历员工 110人

　　2022年度航天长峰召开4次专题党委会研讨布置宁静消费事情，转达下级最新事情请求，党委实时对宁静消费停止研判和布置。

　　公司整年共召开党委会 32 次，前置把关“三重一大”事项 74 项，党委会专题研讨 20 次（项）， 集智聚力研讨处理严重成绩。 轨制保证 航天长峰按照《中华群众共和国公司法》《中华群众共和国证券法》《上市公司投资者干系办理事情指引》《北京航天长峰股分有限公司章程》及其他相干法令、法例和划定，分离公司的实践状况，订定《北京航天长峰股分有限公司投资者干系办理轨制》《北京航天长峰股分有限公司信息表露事件办理法子》和投资者干系办理专项事情计划，保护公司信息表露的公允、公平、公然，保证投资者知情权及其他正当权益，以增强公司与投资者和潜伏投资者之间的有用相同，增进公司完美管理，进步公司质量。

　　1两书一单：党风廉政建立义务书、清廉从业许诺书和义务清单。 2两中间+一机制：二院电源结合研发中间、结合制作与营销中间；一机制：二院电源财产协同办理机制节能环保招商项目。

　　2022年，航天长峰鼎力发扬科技立异肉体，为确保北京冬奥会、冬残奥会顺遂举行奉献了航天聪慧与力气，并荣获“保证2022北京冬奥会、冬残奥会先辈个人”。

　　慢性风险： 连续高温、干旱等 气温降低能够招致需装备更多制冷装备和维修用度，增长运营本钱。 实时革新老旧装备，经由过程航天长峰大楼空调革新工程等革新项目使用更高能效的制冷手艺和装备； 促进绿色开展，减缓相干天气变革风险。

　　对换研成果停止公道性阐发，同时分离国度政策、本钱市场存眷要点、同业表示等，天生终极的长处相干方本质性议题排序。 办理层确认 公司办理层对本质性议题阐发成果停止核阅，确认本陈述重点表露内容和将来ESG办理的事情目的及施行方案。

　　案例 0324专项使命团队：为性命保驾护航 疫情初始，医疗配备求过于供，群众大众的性命安康宁静遭到严峻要挟。团体公司启动专项使命，航天科工二院建立0324专项使命团队，展开配备扩产能和自立研发攻关事情，长峰医疗分公司主动呼应团体召唤，打消春节休假，返岗复工，冲在抗疫第一线天就将抗疫医疗配备产能大幅提拔，一批批装备告急驰援湖北、黑龙江、北京、新疆、云南等地，有用减缓了病院医治的十万火急。同时，团队胜利完成了高端医疗配备自立研发率的大幅提拔，装备扩产能事情和自立研发攻关功效前后获得了中共中心办公厅、国务院办公厅的充实必定，展示了作为顶梁柱和国度队的义务担任。 深化施行地区规划计谋

　　2022年9月，航天向阳电源公布并施行《售后效劳办理法式》，划定对售生产品的售后效劳施行掌握，确保售后效劳质量及售后质量信息疾速、精确、有用地通报和反应。

　　公司薪酬办理法子》。对峙以“服从为先、统筹公允”的准绳，勤奋确保每位员 工都能享用到公平的报酬。公司根据人力资本设置计谋和市场薪酬程度等因 公司股权鼓励方案施行笼盖率达 95%以上

　　航天长峰严厉落实党委收集宁静义务制，聚焦收集宁静枢纽成绩，对峙党管收集宁静；强化收集宁静顶层设想，订定了《北京航天长峰股分有限公司收集宁静办理划定》《北京航天长峰股分有限公司非涉密信息体系、信息装备和存储装备收集宁静办理战略》《北京航天长峰股分有限公司收集宁静三年动作方案施行计划（2021-2023年）》等一系列收集宁静轨制和动作方案。

　　航天长峰构造全员寓目性命重于泰山专题教诲片，在公司一层大厅设置习近平关于宁静消费主要阐述进修专栏，构造全员经由过程航天云教室进修宁静消费月专题内容，配合贯通习近平总书记关于严重宁静消费变乱的指示肉体，

　　航天长峰一直高度正视宁静消费与办理，严厉服从《中华群众共和国宁静消费法》《消费宁静变乱陈述和查询拜访处置条例》《中心企业宁静消费监视办理施行法子》等相干宁静消费法令、法例和划定。根据《北京航天长峰股分有限公司贯彻落实〈天下宁静消费专项整治三年动作方案〉施行计划》，停止宁静消费专项整治三年动作事情。

　　航天长峰对峙以习近一生态文化思惟为指点，坚决走绿色开展门路，不竭提拔资本高效轮回操纵程度和生态情况友爱开展才能，为“双碳”目的完成奉献长峰力气。

　　本陈述根据上海证券买卖所《上市公司自律羁系指引第1号―标准运作》相干请求、环球陈述建议构造《可连续开展陈述编写指南》(GRI Standards)和《结合国可连续开展目的企业动作指南》（SDGs）等相干指引停止体例。

　　“视频体系中的计较与通讯交融手艺 及使用”项目获教诲部优良功效奖技 化”项目获辽宁省科学手艺前进奖。 “高牢靠小型化二次电源国产化及财产

　　大楼周边泊车地区接纳太阳能充电照明，低落用电；将本来水冷空调改换为风冷式节能空调，到达节电、节水的两重成效，年节流用水约500吨；

　　航天长峰主动促进地区规划，整合伙本设置，加快地区化协同，优化促进按照地战略，成立多少具有中心合作力的按照地，“多点着花”探究财产开展“新暗码”。

　　构造机构建立不竭深化 2022年，公司调解航天长峰能源节省与生态情况庇护指导小组，成立航天长峰本部及所属各单元两级构造办理机构。航天长峰本部次要卖力人和本部各部分卖力人、所属各单元次要卖力人签署《节能环保义务书》，所属各单元按照各自运营状况细分事情职责，并逐级签署义务书，层层压实能源节省与生态情况庇护义务。 规章轨制建立不竭完美 2022年，公司全级次订正办理轨制总计20余项，包罗《北京航天长峰股分有限公司节能环保义务制》 《北京航天长峰股分有限公司节能环保办理法子》《北京航天长峰股分有限公司突发情况变乱应急预案》等多个轨制，同时将情况庇护成绩归入保证监视系统与经停业绩查核，以进步办理程度、标准办理请求、增强查核力度，从生态情况庇护、资本能源节省、情况信息统计监测等方面为完成年度情况目的绩效供给轨制保证。 人材步队建立不竭增强 2022年，航天长峰本部及三个所属单元调解了节能环保办理职员，遴派具有相干经历的专业职员担当；构造全级次节能环保办理职员参与团体表里的专项培训，不竭增强能源节省与生态情况庇护专业人材步队建立。 2022年情况办理目的落实

　　肇端 成立不及格品审理体系 最高办理者受权 主顾赞成 不及格品处理受权书 航天长峰部属长峰科技订定《兵工奇迹部事情指南》，经由过程明白项目请求、效劳许诺和把握主顾信息等，标准奇迹部项目施行条约和与主顾有关的历程的办理和掌握，确保奇迹部所建项目满意主顾请求，完成以主顾为存眷核心的办理准绳。2022年，长峰科威订定《主顾合意度按期咨询与测评办理法式》，旨在收罗主顾对产物和效劳质量及其改良方面定见，以利于改良产物和效劳质量，最大限度地满意主顾的请求。 航天长峰部属航天柏克订定《客户合意度掌握法式》及《主顾反应处置掌握法式》，旨在确保公司消费和效劳历程能满意主顾请求，有用保护主顾官处及公司诺言。同时，订定主顾反应处置流程，实时处理主顾赞扬，从而进步客户合意度。

　　初级运营办理职员年薪办理法子》《北京航天长峰股分有限公司任期制和左券 化办理法子》。公司股权鼓励方案施行笼盖率达95%以上。 部分员工社保笼盖率到达 100%

　　航天长峰深耕高端医疗范畴，聚焦国产高端医疗东西的研产与贩卖，是病院手术室、ICU团体处理计划及次要装备的供给商，为用户供给先辈医疗产物与定制化效劳。2022年，航天长峰完成“ECMO体系研发”工程样机定型事情，ECMO研发项目屡次得到国度部委、下级单元的必定；呼吸机系列产物功用连续迭代晋级并胜利上市贩卖，一氧化氮医治仪取证上市并进入数十家病院停止试用。

　　为增强公司供方办理事情，航天长峰订定《北京航天长峰股分有限 公司供方办理法子》并按期更新， 完成供方静态办理。新供方由需 求部分提出，根据范例填写《新供 方申请及评价表》，经各相干部分 从手艺角度、采购质量、财政情况、 天分考核等方面停止评价，总得分 在80分以上为及格。 长峰医疗分公司对供给商停止挑选和评价，采购前对供方停止查询拜访理解；对供货产物停止查核评价，对不契合产物格量请求的供方采纳清退的方法。在供给链举动的前中前期，充实使用信息体系，明白采购方案、亲密跟踪追溯、实时整改调解，有用办理供给链流程。 经由过程构建紧密的收集宁静办理系统，层层签署《收集宁静义务书》，主动采纳以下步伐，庇护长处相干方的信息及隐私宁静。 航天长峰部属长峰科威供给链举动的前期计划参照《北京长峰科威光电手艺有限公司采购办理法子》，由项目部及检查手艺部分经由过程立项集会的情势停止整体筹谋，终极构成项目标团体线路图，从而促进供给链详细举动的睁开。 收集宁静办理 航天长峰严厉落实党委收集宁静义务制节能环保招商项目，聚焦收集宁静枢纽成绩，对峙党管收集宁静；强化收集宁静顶层设想，订定了《北京航天长峰股分有限公司收集宁静办理划定》《北京航天长峰股分有限公司非涉密信息体系、信息装备和存储装备收集宁静办理战略》《北京航天长峰股分有限公司收集宁静三年动作方案施行计划（2021-2023年）》等一系列收集宁静轨制和动作方案。

　　2022年，公司无严重消费宁静变乱隐患，普通变乱隐患整改率100%；小我私家防护及格率100%，消费宁静变乱应抢救济预案练习训练率100%，特种装备设备检测及格率100%，职业病危

　　目 牢靠性电力保证。 长征五号到七号 中国大飞机海上防务等诸多国度严重项目供给 航天向阳电源产物普遍使用于航天产业、航空产业、刀兵配备、船舶舰船、电子信息、核产业六大兵工范畴和新能源、轨道交通、野生智能、聪慧医疗、智能制作等民用范畴。得到了2022年国度级及省级专精特新“小伟人”企业称呼和辽宁省数字化车间称呼，模块电源主动化组装消费线项目列入了辽宁省智造强省专项撑持项目，别离得到国防科技前进特等奖1项，国防科技前进二等奖1项，辽宁省科技前进三等奖2项和国度某重点型号声誉证书，获批辽宁省手艺立异项目56项。

　　为避免固体废料净化泥土、大气情况，保证人身安康，航天长峰根据《国度伤害废料名录》中划定的伤害废料辨别尺度、辨别办法和辨认标记对伤害废料停止分类储存和标识，根据《中华群众共和国固体废料净化情况防治法》和其他有关划定对伤害废料停止处理。

　　自然气耗损量 吨标煤 181.90 改换阻挠紫外线的窗帘，到达低落室内温度、削减空调能耗的两重结果；

　　2022年 公司主动成立与投资者有用、多元的相同渠道。2022年公布按期陈述4份，公布暂时通告51份；举行两场功绩阐明会，功绩阐明会接纳线上直播与收集笔墨互动分离的立异情势，成立投资者理解公司的全新渠道；构造投资者路演推介会、调研、座谈交换等线余次，触及证券机构各种投资者100余家；经由过程“上证e互动”复兴平台成绩25条；经由过程微信公家号、微博账号、公司官方网站等新媒体平台展开投资者干系办理举动，依托《上海证券报》《证券日报》《中国证券报》等外媒平台成立与投资者相同桥梁；设立投资者热线、董秘信箱、传真，包管在事情工夫线路流通，当真友爱接听领受投资者反应。

　　严厉“三会” 深化科学决议计划 根本准绳 公司成立以“同生共荣，成绩相互”为理念，以合规性、对等性、自动性和诚笃取信为根本准绳，以尊敬投资者、报答投资者、庇护投资者为目标的投资者干系办理事情系统，对峙尊敬投资者、对投资者卖力的立场，经由过程充实的信息表露，增强与投资者及潜伏投资者之间的相同，增长投资者对公司的理解和认同，向公家通报公司投资代价。

　　1个 研讨院 航天长峰环绕航天科工团体“一个目的三步走” 中持久开展计谋目的及3“一三四五五”4开展思绪，安身鞭策建立航天科工二院“双一流”企业开展目的， 面向国度严重需求、面向天下科技前沿、面向百姓经济主疆场、面向群众性命安康，构成以“大宁静”为中心的“1+3”团体营业开展形式，聚焦高端医疗配备、兵工电子、大众宁静三大营业板块，以“贯彻新开展理念，构建新开展格式，对峙高质量开展，实行主责主业任务，对峙体系看法，深化供应侧变革”为开展总纲，以“数字长峰”建立落实“数字航天”作为公司开展计谋的中心，出力转型晋级，连续打造“新长峰”。

　　初级办理层员工人均培训时长 73.89小时 中级办理层员工人均培训时长 下层员工人均培训时长

　　线科室 供给了 台医疗设 临床抗击疫情奉献航天力气。 航天长峰比年来重点以高端 破点，不竭完美呼吸机产物线 有创、无创搭配的格式。大部 国产化，有用处理了海内高端 “洽商”成绩。 一氧化氮医治仪 备先行免费试用 呼吸机自立研发制作为突 为一线 ，开端构成高、低搭配及 分中心零部件已胜利完成 呼吸机医疗配备中心手艺 无创呼吸机 有创呼吸机 经鼻高流量呼吸湿化医治仪 抢救转运呼吸机

　　航天长峰完成互联网出口收敛和同一检测才能，对全级次次要使用体系停止集合布置和办理；确保信息资产“底数清、形态明”，对全级次信息资产实施全性命周期办理；并按期对互联网资产停止宁静测试和宁静加固，保证长处相干方的信息及隐私宁静。

　　管消费运营 必需管环保 航天长峰贯彻施行团体公司、二院及公司节省能源办理的有关请求，从细节动手，深挖内部潜力，片面增强节能降耗办理事情，管理效能连续提拔： 节省用电，顾惜水资本，摆设行政专职职员停止巡查，根绝“颀长流水”及“长明灯”征象；

　　在张家口崇礼，航天长峰“科技冬奥”项目团队为北京2022年冬奥会张家口赛区“编织”出了一张全时空的聪慧“天网”，构建了一个面向治安防控、谍报研判、交通办理、稽察布控、批示调理、运维办理6个次要方面的公安信息化批示体系“大脑”，是北京冬奥会社会晤安保建立的主要构成部门。

　　情况和职业安康宁静办理系统笼盖范畴包罗：公司一样平常行政办理；医疗东西 (镇痛剂、呼吸机 )的设想；医疗东西 (手术台、手术灯)的设想、消费及手艺效劳；医疗东西 (镇痛剂、呼吸机 )的消费及手艺效劳；干净工程的施工和手艺效劳。

　　星海横流,光阴成碑。2022年是极不伟大的一年。天下端庄历百年未有之大变局，环球政治经济情势越发庞大，天气变革成绩日益严重，人类和环球管理面对史无前例的应战。与此同时，2022年是党的二十大召开之年，也是我国踏上片面建立社会主义当代化国度、向第二个百年斗争目的进军新征程的枢纽之年。对航天长峰来讲，2022年是公司施行“十四五”计划的主要一年，也是公司深化ESG办理，提拔综合合作力的枢纽一年。站在新征程的出发点之上，公司对峙以习近平新时期中国特征社会主义思惟为指点，完好、精确、片面贯彻新开展理念，牢牢环绕国度计谋需乞降市场开展标的目的，增强质量办理，优化资本设置，进步管控才能，片面促进各项事情，获得了明显的成就。

　　注：二氧化碳排放因子由《国资委中心企业能源节省与生态情况庇护综合办理体系》和IPCC2006年纪据计较获得。能源转换折标系数取自《综合能耗计较公则》（GB/T 2589-2020）及国资委相干的报送轨制。

　　群众共和国节省能源法》等法令法例请求，分离ISO14001:2015 情况办理系统、公司产物营业规划和一样平常办公运营实践需求，不竭完美环保系统建立。持久以来，公司秉承绿色可连续开展理念，着眼全局，把控细节，力图成为资本节省型、情况友爱型 企业。 公司根据ISO14001:2015情况办理系统及相干请求，对公司范畴内的情况身分停止辨认，订定响应的掌握步伐和办理轨制，片面落实公司节能环保主体义务，构成公司与各部分各单元协同运作、齐控共管的节能环保办理系统。

　　下层员工男性占比下层员工女性占比 中级办理层员工男性占比中级办理层员工女性占比 59.77% 48.51%

　　2022年，公司分离“节能宣扬周”“天下情况日”和“天下低碳日”的主题，展开多种情势的情况庇护和净化防治宣扬教诲举动；全级次睁开进修“习总书记生态环保论”，准确熟悉生态文化建立的严重意义；全级次展开“共建干净斑斓天下”“每人节省一度电”建议动作，建造“节省用水小妙招”短视频，营建节能降耗气氛；节能环保办理职员对新入人员工停止专项培训，进步节能环保认识。

　　2022年，航天长峰根据团体及二院相干步伐请求，订定了航天长峰片面增强宁静消费事情详细步伐，细化义务网格，将宁静义务落实到人。 4次安委会

　　装置电动自行车充电桩，提倡职工安康出行；全公司履行渣滓分类，每层设置差别范例的渣滓桶，向部分职工建议渣滓分类投放，进步渣滓资本操纵程度；

　　航天长峰严厉服从《中华群众共和国收集宁静法》《中华群众共和国数据宁静法》《中华群众共和国小我私家信息庇护法》《收集宁静品级庇护办理法子》等法令法例及相干划定，并根据《中国航天科工团体有限公司收集宁静办理划定》《中国航天科工团体第二研讨院收集宁静办理划定》等相干轨制和办理请求，构造订正了《北京航天长峰股分有限公司收集宁静办理划定》。

　　终极产物之不及格办理 《FQC查验台账》《出货特批单》《品格非常联系单》 《供给商质量非常告诉单》

　　公司上市，证券代码“600855”，成为海内首家兵工资产上市企业 公司建立，成为海内首家大型国防高科技财产团体 北京航天长峰股分有限公司

　　一氧化氮医治仪初次使用于器官移植撑持且临床结果优良，T600手术床完成道理样机建造。 一氧化氮医治仪

　　2021-2022年，公司年均投入研发用度1.3亿元，占停业支出的5.8%，较“十三五”均匀程度进步3.1个百分点。订定并施行《北京航天长峰股分有限公司手艺立异自筹资金项目办理法子》，不竭加大自筹资金研发投入力度。近几年累计落实重点研发方案项目36项，此中，项目牵头5项，课题牵头9项，牵头施行的高检、科技冬奥顺遂经由过程科技部验收。加大人材引进投入力度，现有博士学历员工5人，硕士学历员工110人，2名“外洋高条理人材”。

　　航天向阳电源模块主动化组装消费线项目不新增占空中积，不新增修建物节能环保的根本常识，依托原有闲置厂房面积，构成年产7万台高功率密度模块电源，各类净化物均达标排放。该项目建成投产后，军用电源模块日产才能大幅提拔，团体消费产能、企业效能完成提档晋级，建立了财产协同立异开展的范例。 2022年，航天向阳电源模块电源主动化组装消费线%的能量，极大低落能源耗损。

　　2022年，航天长峰落实能源节省和生态情况庇护主体义务，强化生态情况庇护和净化防治监视手腕，鞭策多项节能减排和净化防治步伐有用落地。

　　鞭策完成“一套管控系统，差别管控视角，多维管控步伐”的目。

　　航天长峰根据尺度GB/T24001-2016、ISO14001:2015和GB/T45001-2020、ISO45001-2018的请求，分离航天长峰的消费运营举动体例《北京航天长峰股分有限公司情况和职业安康宁静办理系统手册》（简称E/S手册），作为航天长峰情况和职业安康办理的文件。

　　关于本陈述董事长致辞关于航天长峰义务专题一： 科技冬奥 助力国之嘉会义务专题二： 手艺攻坚 奉献国产力气 03 01 义务长峰，彰显航天担任筑牢防地，呼应国度计谋科技引领，矢志守正立异义务践行，主动回馈社会 03 21 绿色长峰，厚植生态底色强化办理，紧守环保底线节能减碳，建立“斑斓中国”绿色运营，加强开展韧性 23 27 31 05 45 任务长峰，筑牢开展基石党建引领，凝心聚力促开展严厉“三会”，深化科学决议计划构架桥梁，正视股东权益合规运营，提拔贸易标准防备风险，确保妥当运营 47 49 56

　　N个重点动作： 数字长峰、人材强企、中心手艺、才能建立、协同开展、风险化控、 市场机制、本钱平台、职工支出...... 01

　　都城体育馆作为北京冬奥会冰上项目场馆，在场馆建立革新过程当中，面对着冰面功用转换电源装备负载的用电困难。航天长峰所属航天柏克作为其打造聪慧场馆的协作同伴，手艺团队屡次前去项目地考查，为其定制了都城体育馆一体化电源处理计划，助力北京冬奥会打造“聪慧场馆”。

　　别离得到 辽宁省科技前进三等奖 2 项和国度某重点型号声誉证书 获批辽宁省手艺立异项目 56 项

　　案例 天鉴大数 据平台为各行业部分供给计谋性、 情指行一体 化平台领先完成了“情指一 体化、 全方位、深 条理智能效劳，打造以数据驱动和 警情可视化 、指令同一化、布控数字 化、勤务 AI赋能为 中心的营业管控形式，在河南省公 标准化、通 讯交融化”，在河南省郑州 市局合 安厅、上海 反恐总队、新疆政法委等多个严重 成作战、崇 礼天网工程、科技冬奥专项 等多个 工程项目 中实战使用，得到用户高度承认。 项目中胜利 落地。 军警民联 防平台作为广东省聪慧边海防试点 “智能物联 的社区风险监测与预警枢纽技 术 建立工程 的科技立异功效，初次提出并完成了 及其严重应 用”项目有用提拔社区风险监 测 以“聪慧感 动作和智 国度“十四 知、聪慧预警、聪慧帮助决议计划、聪慧 及呼应的智 慧化程度，相干功效荣获中国仪 器 慧评价”为中心的“聪慧链”，成为 仪表学会科 技前进二等奖和中国主动化学 等奖。 会 五”聪慧边海防建立的标杆，推行使用最多地边海防建立。 科技前进二

　　“智能物联的社区风险监测与预警枢纽手艺及其严重使用”项目获2022年中国仪器仪表学会科技前进二等奖。

　　航天长峰主动展开情况有害身分辨认与评价动作，排查情况风险。经由过程订定年度情况监测动作方案、使用尺度化的情况监测手艺和成立完整的轨制系统保证，鞭策公司片面辨认各单元物理、化学、生物情况有害身分。公司主动落实净化物排放减量化，严厉掌握净化物达标排放。关于国度施行排放总量掌握的净化物，严厉落实净化物排放总量掌握，按期监测废水、废气、噪声净化状况，向上落实减排义务。2022年，航天长峰以结合排查、一样平常排查、时节性排查、专业性排查的情势多管齐下，配合发力，构建数据档案，评价情况风险，支持企业年度净化物100%达标排放目的。

　　是指在边海防、戎行信息化、公安信息化、政法信息化、应急、呼吸撑持医疗装备、麻醉机、ECMO、5G数字化手术室、红外光电、模块电源、体系级电源、光储一体化、不连续电源、应急电源等范畴打造中心手艺和枢纽产物。

　　航天长峰不竭鞭策传统边海防向聪慧边海防的逾越式开展，努力于成为新一代聪慧边海防备畴头部企业。 聪慧边海防 案例

　　型 风险 市场风险 高低流供给链、客户偏好改变能够会增长对绿色低碳产物存眷。 施行绿色供给商办理，建立绿色彩购理念，不竭改良和完美采购尺度、轨制，将绿色彩购贯串原质料、产物和效劳采购的全历程，鞭策供给链绿色转型。

　　伤害化学品保守变乱 不发作伤害化学品保守相干变乱 1.对所属各单元伤害化学品利用和办理状况停止年度报备。 2.展开对伤害化学品的专项查抄，对发明的不及格项停止整改。 3.针对伤害化学品利用处所，展开“压点减员”事情。 1.对危废停止梳理、盘货。2.已体例航天长峰危废办理计划。3.对危废存储库房停止情况革新。

　　航天长峰高度正视员工心思安康，经由过程开放文明、事情与糊口均衡、个 人职业开展、身心安康撑持和连续改良等步伐节能环保招商项目，努力于为员工供给全 面的撑持和关心。公司供给连续进修和培训时机，撑持员工的小我私家职 业开展。同时，航天长峰正视员工的身心安康，供给健身举动、医疗保 健和心思安康征询与团辅撑持，按期评价员工心思安康程度。 员工性别散布占比 32.74% 员工年齿构造散布占比

　　航天长峰一直将员工合意视为公司的主要动力，根据国度及地点地域的相干划定定时付出员工的社会保险和公积金，部分员工社保笼盖率到达100%。同时， 公司逐渐健全和完美职工贸易保险轨制，多年来为员工投保弥补医疗险、严重疾病险、人身不测保险和后代医疗保险等。别的，公司具有企业年金交纳前提， 对故意愿的职工交纳企业年金。

　　航天长峰重视水净化防治，按照《中华群众共和国水净化防治法》和公 司消费运营实践状况，落实公司《北京航天长峰股分有限公司节能环保 办理轨制》请求，以有用标准公司废水排放办理事情，防治净化。

　　2.构造接害职员停止职业病体检。3.已拜托第三方机构抵消费场合停止伤害有害身分检测，并出具陈述。

　　航天长峰秉承“让社会更宁静”的任务愿景，在大众宁静范畴不竭深耕，所属公司长峰科技的中心产物，为公安、政法、边海防等范畴的数据整合、谍报研判、批示调理、综合管理等营业实战供给了全方位智能化支持。

　　根底手艺研发不竭打破，根本完成中小功率高压部分系模块产物国产化，家用储能项目完成外洋定单打破，智能分散体系集成及财产化项目获得落地项目，以场景校订、基于AI的超分辩率图象加强为代表的新手艺进入工程化阶段并开端使用。 把握庞大情况下多源感知信息交融、高效能百亿级大数据智能搜刮引擎、聪慧预警算法模子构建等枢纽手艺，完成物联感知监测预警平台、基于国产化硬件的视频综合使用平台的研制。

　　航天长峰发动部分职工到场新安法知几常识比赛，指导部分职工尊法、知法、违法，提拔公司宁静程度。终极，航天长峰得到院总成就第六，升级二院宁静消费实操比赛。

　　航天长峰遵照《中华群众共和国大气净化防治法》， 按请求打点排污答应相干手续，严厉落实国度相干法 律法例请求，对废气的监测、搜集、处置、排放停止 全历程办理。陈述期内，废气监控设备运转一般，记 录完好，公司按期拜托第三方展开废气监测，各净化物均达标排放。 在伤害废料办理方面，公司订定《北京航天长峰股分有限公司伤害废料办理轨制》，把伤害废料净化防治事情归入消费、运营办理轨道，做到情况庇护办理与消费办理同时方案、安插、查抄、总结和评选，增进情况庇护和消费运营同步开展。

　　02 齐心长峰，人材引领驱发动工开展，锻造人材步队员工关心，凝集团队协力聚智汇才，保证多元公安然全消费，紧绷防备之弦 33 04 质量长峰，打造行业生态产物格量，保证客户长处阳光彩购，优化协作情势信息宁静，铸就航天口碑 59 将来瞻望附录

　　2022年，航天长峰率领全级次新建和订正根底办理轨制，分离公司实践状况新增轨制2篇，包罗：《北京航天长峰股分有限公司新风险办理轨制》《北京航天长峰股分有限公司配电柜宁静查抄细则》；订正轨制3篇，包罗：《北京航天长峰股分有限公司宁静消费办理查核法子》《北京航天长峰股分有限公司宁静消费先辈评比施行细则》《北京航天长峰股分有限公司危化品办理划定》。

　　航天长峰团队立异性搭建“聪慧安防小区”平台，横向整合崇礼区聪慧安防小区前端感知建立的视频图象资本，静态会聚并整合社区生齿、衡宇、车辆等档案信息，有力保护了赛事时期本地社会治安及群众性命和经济宁静，并对后冬

　　航天柏克—全流程产物收受接管法式 航天柏克从采购、历程、托付到不及格品追溯，针对各个环节成立了全流程产物收受接管法式。

　　航天长峰所属长峰科威对无线焊接废气排放搜集工艺停止改良，购买铅烟搜集箱，焊接发生的铅烟搜集至箱子内里，按期改换箱子吸附棉；裁减老旧开放式的PCBA洗濯柜，改换封锁式的洗濯装备，低落环保风险。

　　公司接纳多样化的雇用和用人方法。每一年按期停止校园宣媾和专场雇用会，同时持久在各大平台公布职位信息。关于中高端职位，经由过程自立雇用和猎头渠道配合精准地招徕人材，鼓舞公司员工停止内部保举，经由过程各类路子连续择优引进外洋高条理人材，为公司的开展注入新的生机。

　　名誉风险 因在应对天气变革及可连续范畴表示欠安，招致长处相干方负面反应。 将可连续开展理念融入公司管理中心代价，主动负担社会义务，促进绿色消费历程，提拔公司绿色形象；按期公布公司社会义务陈述，重点表露公司节能减排方案、动作目的完成状况等枢纽信息。

　　停止2022年末，航天长峰、长峰科技、航天柏克和航天向阳电源均已经由过程 ISO14001:2015 情况办理系统认证。

　　航天长峰严厉服从《中华群众共和国劳动法》《中华群众共和国劳动条约法》《中华群众共和国社会保险法》等相干法令法例，与员工成立正当的雇佣干系；严厉服从《中华群众共和国妇女权益保证法》《制止利用童工划定》和《中华群众共和国工会法》等法令法例，庇护女性员工权益，不雇佣童工，阻挡强迫劳动。航天长峰装备完美的雇用和用人轨制，严厉根据《北京航天长峰股分有限公司员工办理法子》《北京航天长峰股分有限公司员工分配办理法子》《北京航天长峰股分有限公司员工内部活动分配劳动干系相干事项处置划定》《北京航天长峰股分有限公司练习生办理法子》《北京航天长峰股分有限公司员工雇用施行细则》《北京航天长峰股分有限公司劳动条约办理法子》等轨制施行。在雇用过程当中，一直承袭公然、公平、择优和适配的准绳，有序地展开一切岗亭的雇用事情。 2022

　　本陈述是北京航天长峰股分有限公司（以下简称“航天长峰”“我们”或“公司”）向社会发 布的首份情况、社会及管理（ESG）陈述。承袭着客观、标准、片面的准绳，向各长处相干方 展现航天长峰2022年在情况，社会和管理范畴展开的事情及获得的功效，旨在增强与长处相干方的相同和联络，回应关怀与希冀。 数据阐明 除特别阐明以外，本陈述所援用的信息与数据均滥觞于公司的正式文件、统计陈述、财政陈述或有关公然文件，和经过公司统计与考核的ESG信息。如无特别阐明，货泉单元均为群众币元。公司董事会包管本陈述内容不存在任何虚伪纪录、误导性陈说或严重漏掉。

　　我们谋篇规划，加快财产高质量开展。 聚焦主责主业，鞭策营业构造调解与转型晋级。在财产规划方面，大众宁静财产方面我们胜利护航“科技冬奥”成为“双奥”企业，我们奉献航天聪慧鞭策福建聪慧高速高尺度建立；高端医疗配备财产产物不竭丰硕，消费基地胜利落地成都；ECMO体系研发、呼吸机系列、一氧化氮医治仪等产物研发迭代获得较着停顿；兵工电子财产的电子信息营业安身红外探测劣势主业，中心拳头产物逐渐向国产化、智能化、超清化开展；兵工电子财产的电源营业稳固现有营业渠道，搭建“两中间+一机制”2财产开展架构，拓展增量营业，强内拓外。我们主动协同研发资本，与兄弟单元展开深度协作，增强专业配套才能建立；依托聪慧财产顶峰论坛、国际电源展会、高端医疗展会等举动，连续鞭策生态协作才能提拔，策划财产协同新开展。

　　客户 诚信优良效劳宁静不变供给宁静消费运营 展开客户合意度查询拜访尽力做好能源保供完美落实安健环办理轨制 航天长峰2022年情况、社会与公司管理主要性议题

　　长峰科威采购设想阶段思索替换计划，只管制止单一滥觞采购。定货阶段，要分离市场情况，做好备货方案，只管提早下单定货并连结与供方的优良相同，跟催进度。同时做好节点办理，实时发明辨认供货风险，尽早施行替换计划的定货。

　　苏子华抗疫事情专项团队荣获 “天下科技体系抗击新冠肺炎疫情先辈个人” 航天向阳电源得到国度级专精特新 “小伟人”企业称呼、“辽宁省先辈个人” “科技冬奥功效聪慧安保交融批示与情形推演手艺与使用”获 航天科工团体科技前进一等奖 “基于聪慧边海防的联防联控系统研讨项目”获 航天科工团体科技前进三等奖 长峰科威、航天长峰向阳电源荣获二院“建院65周年先辈个人” 科技冬奥团队荣获二院 “空天防备严重奉献奖” 航天长峰职工之家获评国防邮电工会省部级 “榜样职工之家” 航天长峰团委获评二院“五四红旗团委” ECMO党员突击队获评 “二院优良党员突击队” 雷神青年突击队获评 “二院优良青年突击队” 《引进再立异完成高端呼吸机国产化》荣获 国企办理立异功效二等奖 《国有控股上市公司“大监视”系统构建的探究与理论》荣获 航天科工团体党建思惟政治事情优良研讨功效一等奖 任务愿景

　　案例 贡献爱心 通报温情—航天长峰2022“首善有我”捐赠举动 航天长峰深化贯彻落实党的二十大肉体，帮扶北京市对口支 援地域和海淀区艰难大众。2022年11月，航天长峰主动 呼应召唤，构造广阔干部职工到场此次“首善有我”社会捐赠举动，召唤广阔干部职工贡献爱心，通报温情。 此次捐助举动经由过程捐钱及捐物的方法聚集点滴爱心。举动共收到捐钱9450元， 棉衣、棉被等物品数十件，充实发扬了航天长峰职工扶危济贫、贡献爱心的传统美德，彰显了航天长峰央企社会义务和担任。 案例 热血会聚爱心 贡献凝集力气—航天长峰职工参与献血举动 为呼应无偿献血召唤，保证都城医疗用血需求，2022年8月19日上午，航天长峰构造十余名职工在二院职工文明举动中间参与了北京市无偿献血举动。

　　二院的各项事情请求，整年未发作重伤以上宁静变乱、未发作火警变乱、整年无职业病新增病例。较好地完成了2022年度

　　7. 兼顾ESG信息表露 8. 和谐促进ESG系统理论，并按照停顿中的新成绩布置下一阶段事情摆设

　　航天长峰深耕高端医疗配备、兵工电子与大众宁静三大财产板块，主停业务触及疆土宁静、要地防控、公安警务信息化、医疗东西、医疗信息化、收集电源与新能源、高功率电源模块、红外光电产物等多个营业范畴，完成了多项大型安保科技体系建立和保证使命。忠厚实行“大宁静、大安康”的任务，为社会宁静供给防护代价，为苍生安康供给医疗保证。 医 信息 要地 防控 警务信息化 疆土宁静 率 模块

　　实 体 急性风险： 极度气候 风险 工场、车间、办公楼修建及装备能够被毁坏，形成资产丧失，以至会能够惹起员工宁静变乱； 装备破坏、效劳中止或严重装备破坏能够间接或直接损伤营业运营持续性和经济长处。 订定《北京航天长峰股分有限公司情况宁静隐患排查管理轨制》，不竭增强情况风险信息监测，进步应对情况风险应急办理才能；辨认能够的资产破坏，购置须要的保险，以低落与急性气候变乱相干的丧失。 枢纽绩效： 目标称号 单元 2022

　　4“一三四五五”的开展思绪：即以“一个目的三步走”计谋目的为指引，以手艺立异、贸易形式立异和办理立异这“三立异”为抓手，以信息化、社会化、市场化、国际化这“四个化”为导向，聚焦航天防务主责主业，提拔防务配备财产、航天财产、信息手艺财产、配备制作财产、当代效劳业五大主业板块财产根底才能与财产链当代化程度，深化施行国度严重开展计谋、立异驱动开展计谋、质量制胜计谋、人材强企计谋、数字航天计谋这“1+4”计谋。

　　为深化贯彻落实党中心、国务院关于碳达峰、碳中和的严重决议计划，踏实促进碳达峰动作，公司建立航天长峰节能环保事情指导小组，卖力研讨审议航天长峰节能环保事情的整体思绪、计划和综合管理计划等其他促进“双碳”目的节能环保的根本常识、节能环保方面的严重成绩。

　　履行集合打印体系、无纸化集会体系，有用低落办公用品耗损；长峰大楼内照明、外墙装置的公司LOGO改换为愈加节能的LED灯；

　　案例 航天长峰大众宁静财产主动呼应“数字福建”计划。以车路协同树模工程为根底，鞭策福建聪慧高速建立，结合本地企业规划东南区 航天长峰结合成都医疗安康投资团体有限公司、成都交子当代都会产业开展有限公司，配合出资设立航天长峰医疗科技（成都）有限公司。 域产学研协同开展。 福建聪慧高速车路协同树模工程 医疗消费基地胜利落地成都，助推成渝地域财产化开展。 云南华美高速是云南省当局严重掌握性工程项目、国度“一带一起”建立重点项目。自2019年起，航天柏克已持续4年为华美高速供给一站式聪慧高速电源处理计划，助力该“一带一起”建立重点项目架起联通天下的桥梁。在聪慧高速范畴，航天柏克对峙聚焦用户中心需求，为海内多条高速公路供给不变宁静的电能保证，也为高速公路信息化建立奠基了坚固根底。 主动拓展内部协同研发资本。与多 地 高校、科研院所及优良企业深度协作，增进科技功效转 化 。紧 跟二院 将来地区规划标的目的，鞭策“北京为中 心+京外优良按照地”建立。

　　航天长峰严厉服从《中华群众共和国噪声净化防治法》，采纳多种降噪步伐，严厉掌握消费运营过程当中发生的噪声，并拜托第三方按期展开监测，自动停止降噪改进事情。2022年，公司完成噪声净化达标排放目的。

　　即牢牢环绕具有计谋不变性的中心才能系统生长强大，依托研讨院和财产实体研发单位研发力气构建“团体协同+板块主体”一 体化科技立异与研发系统；

　　长峰科技采购前 会挑选 3 家及以上单元 停止综合会谈，择优挑选一家停止协作，其他为备选供方。条约实行中经由过程条约步伐对到货期、产物格量及违约义务停止商定，如发作供给中止等状况由供方补偿我司丧失。

　　我们强基固本，助力效益高质量提拔。 贯彻落实“质量制胜”计谋，召开“零缺点”质量办理提拔布置会，启动质量办理提拔三年动作，顺遂经由过程年度质量办理系统第三方认证与监视检查；促进工艺改良，鞭策劣势专业功效向尺度转化，到场多项国际、国度、行业尺度订定，抢占财产制高点，助力财产开展再上新台阶。整年无失保密变乱发作，失密天分单元高质量经由过程失密办理系统专项查抄与内部考核。在此根底上，我们筑牢公安政法、边海防等传统营业劣势，开辟高端医疗配备市场，充实优化市场营销机制，深耕红外配套市场，紧抓国产化市场契机，轨道交通及地铁等民用市场范围稳步提拔，整年完成新签万万级以上项目28个。我们严抓共管，助推计谋高质量落地。 印发“十四五”综合计划，在片面完成国企变革三年动作使命的根底上，深化研讨央企控股上市公司质量提拔计划，并深度到场二院多个财产构造调解计划，策划后续完成高质量开展的施行途径。我们优化本部各部分机构设置、体例与职责分别，增强风格建立，兼顾促进风险防备与化解攻坚战，依法合规运营程度和抗风险才能有用提拔。我们连续优化公司管理系统和轨制系统，落实党构造研讨会商前置法式，片面完成子公司党构造、董事会“应建必建”事情，完玉成级次董事会受权办理轨制、总裁议事划定规矩的订定，进一步提拔公司运转服从。我们以报酬本，增强义务高质量实行。 踏实促进“我为大众办实事”理论举动，增长严重根底疾病筛查法式，为职工供给青年公寓利用权，改进泊车前提，增长本性化餐厅餐品供给，获评国防邮电工会省部级“榜样职工之家”，提拔职工的得到感、幸运感、宁静感效果明显。宣扬镜头瞄准一线，“满天星”方案宣树一线典范榜样。主动助力村落复兴，定点帮扶云南省曲靖市富源县，勤奋扛起央企政治义务、社会义务。乘“峰”蓄势，重塑将来。 站在新的开展出发点上，我们将把本身的开展置身于环球开展、国度建立和民族复兴的布景当中，连续在高质量开展中打造“新长峰”，在迈上第二个百年斗争目的的赶考之路上节能环保的根本常识，联袂长处相干方一同为构建人类运气配合体奉献新的更鼎力气。

　　是指构建能有用牵引科技立异的计谋支持系统、有用增进流程标准化和代价闭环的研发办理系统、能有用效劳科研攻关的资本保证系统、有用放慢科技立异使用与财产化的生态协作系统； 四轮 多域打破

　　增强公事车辆办理，按照用车人数、所在、用处等状况公道调理车辆，制止车辆空驶，增强车辆一样平常保护，低落油耗；

　　2022年，航天长峰新增设宁静消费事情例会轨制，实时转达和布置宁静事情，确保航天长峰实时把握各单元情况，确保宁静态势安稳。

　　航天长峰连续存眷环球天气变革成绩，自动辨认实体、转型范例风险，并针对差别天气风险性子与特性深化阐发对公司的潜伏影响，主动订定应对步伐，加强环球天气变革情势下的公司韧性与动作干涉才能。

　　助力村落复兴 案例 航天柏克—热情公益奇迹 勇担社会义务 航天长峰所属航天柏克在寻求本身开展和员工生长的过程当中，当真实行中心企业的职责和兵工企业“锻造国度宁静基石”的义务，多年来热情投身公益奇迹，勇担社会义务。 航天柏克向慈悲会及街道商会捐钱总计 18.50万元

　　长峰科威“聪慧工场”可以完成能耗监测办理、能耗统计阐发、节能目的阐发等能源聪慧办理。分离GIS图层，长峰科威直观检察、快速查询相干信息，为办理职员能够体系化、可视化，直观、宏观、片面地把握近况及趋向，供给实在的能耗信息，完成能耗羁系节能。

　　为实在促进公司高质量开展计谋，公司订定了《航天长峰“零 缺点”质量办理提拔三年动作计划》。2022年，航天长峰全 级次构造展开质量办理系统考核总计13次，产物包管专项考核总计5次，外协外购供方考核6次，共发明系统不契合项76项并局部完成整改，质量办理系统考核经由过程率100%。 停止2022年12月31日，公司在验收及格率、主顾合意率、 培训方案完成率等质量目的局部完成。 止其利用能够对患者形成潜伏损伤或违背医疗东西划定，从而低落风险。航天长峰部属长峰科威、航天柏克、航天向阳电源别离就产物召回成绩设立了《不及格品掌握法式》，确保售后效劳质量及售后质量信息疾速、精确、有用地通报和反应。 01 02 03 04

　　航天长峰分离国度及北京市有关法令法例，按照国度及处所当局有关劳动、人事政策，分离公司实践，订定《北京航天长峰股分有限公司企业年金施行细则》

　　在增强党的指导方面 在公司管理方面 在会聚思惟协力方面 2022年度共召开 13次董事会合会，审议并经由过程 61 个议案。 2022年度共召开 7次监事会合会，审议并经由过程 29 个议案。

　　长峰科威红外成像仪研制与开辟触及到微电子、光学、机器、电路、计较机、新质料、图象处置等多个学科及其穿插使用，手艺劣势较着。公司产物配套了触及各大兵工团体等多个主要型号。航天柏克次要产物为军民两用UPS、EPS应急电源、模块化中间、逆变器、充电桩、储能装备等后备电源产物，连续为武广高铁等数十条高铁项

　　公司强化顶层设想，构建了董事会决议计划、办理层施行、证券与资产运营部（董事会办公室）牵头落实、本部各部分所属子公司全员到场、“横向协同、纵向联动”的ESG管理架构，公司部门高管、中层办理职员、营业主干参与了由专业机构构造的ESG专题培训，包管了公司ESG办理的片面性、有用性和连续性。 我们经由过程常态化的相同与监视机制，辨认和回应长处相干方的存眷点，进而构建更加严密的干系。

　　构建“1+5”委员会事情平台，将风险、法治、合规、管理相干各委员会停止整合，设立了法治与风控办理委员会，

　　陈述范畴 联络部分：北京航天长峰股分有限公司证券与资产运营部（董事会办公室）联络德律风 联络地点：北京市海淀区永定路51号

　　少数民族员工占比 5.36% 新入职女性员工数新入职男性员工数 57人 142人 新入职社招员工数 174人